nhân viên ơi! tại sao ghét tôi?
Nhà Cung Cấp: ZenBooks
Nhà Xuất Bản:
Số Trang: 224
Năm Xuất Bản: 2019
Chào mừng bạn đến với tác phẩm đặc sắc "Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi?" – một trong những đầu sách nổi bật trong kho tàng ebook chất lượng tại chuyên mục đọc sách AloTruyenChu.com! Tại đây, bạn có thể dễ dàng tải về bản PDF hoàn chỉnh của cuốn sách chỉ với một cú nhấp chuột vào nút "Tài Liệu PDF" bên dưới. Chúng tôi tự hào mang đến cho bạn trải nghiệm đọc sách mượt mà, không quảng cáo, định dạng chuẩn, trình bày rõ ràng và tiện lợi trên mọi thiết bị. Mong rằng cuốn sách này sẽ mang lại cho bạn những phút giây thư giãn, truyền cảm hứng và để lại nhiều suy ngẫm sâu sắc. Hãy lưu lại AloTruyenChu.com như một người bạn đồng hành trong hành trình đọc sách mỗi ngày của bạn!

Giới Thiệu Sách nhân viên ơi! tại sao ghét tôi?

Thông Tin Chi Tiết
Tên Nhà Cung CấpZenBooks
Tác giảNoboru Koyama
NXBNXB Dân Trí
Năm XB2019
Ngôn NgữTiếng Việt
Trọng lượng (gr)
Kích Thước Bao Bì13 x 20.5
Số trang224

Tóm Tắt nhân viên ơi! tại sao ghét tôi?

Nhân viên ơi, tại sao ghét tôi? giải quyết những khúc mắc “nguy hiểm” giữa sếp và nhân viên, đồng thời cung cấp các phương pháp lãnh đạo và quản lý vô cùng độc đáo mà để thu phục nhân tâm, mang lại hiệu quả công việc cũng như lợi nhuận siêu cao dù công ty đang trong thời điểm khó khăn về kinh tế.

Nói “nguy hiểm” bởi nếu nhân viên ghét sếp, đó không đơn thuần là chuyện cá nhân mà còn là nguyên nhân dẫn đến hiệu xuất công việc kém, kết quả kinh doanh tồi, thậm chí là phá sản.

Đối với bản thân nhân viên, việc có hiểu sếp hay không đôi khi lại chính là con đường ngắn nhất để bạn được cất nhắc. Nắm rõ tâm lý sếp sẽ hạn chế được sai lầm. Học được tư duy của sếp cũng chính là bước đệm để một ngày nào đó bạn ngồi vào vị trí của họ.

Nhân viên ơi, tại sao ghét tôi? là “báu vật” cho mọi cấp nhân viên trong công sở. 

Xem thêm Ebook sách nhanh nhất tại: Đọc Sách Nhân Viên Ơi! Tại Sao Ghét Tôi? PDF

đánh giá sáchnhân viên ơi! tại sao ghét tôi?

5/5
(11836 đánh giá)
5 sao
100%
4 sao
0%
3 sao
0%
2 sao
0%
1 sao
0%